R
RetailPlus NederlandGesponsord · Zoetermeer
Vacature
Commercieel binnendienst medewerker
1.247 likes
RetailPlus Nederland Word onderdeel van ons commerciële team! 💼 Vacature in Zoetermeer.
Jouw volgende medewerkerzit niet op een jobboard.Die zit op de bank te scrollen
En precies daar adverteren wij.De arbeidsmarkt is niet het probleem. Jouw werving wel
Lees verder
Het probleem
Iedereen vist in dezelfde lege vijver
Jobboards, Indeed, LinkedIn-vacatures: daar zit maar 10% van de arbeidsmarkt. De andere 90% is latent zoekend.
- Actieve sollicitanten worden door iedereen benaderd met dezelfde vacaturetekst
- Latent zoekenden lezen geen vacaturebank, maar scrollen 's avonds op Instagram
- Wij halen je kandidaten precies daar op: waar ze al hun tijd doorbrengen
Jobboards
Wachten tot iemand toevallig zoekt
indeed
chauffeur / monteur / techniek
Chauffeur CE, Internationale routes
Van den Berg Transport
Utrecht
Service Monteur Technische Installaties
TechNova Solutions
Amersfoort
Leidinggevende Monteur (dagdienst)
Bouw & Industrie Nederland
Nieuwegein
10%zoekt actief op jobboards
Ask Sander
Social media
De gemiddelde Nederlander zit >2u p/d op social media
Strategisch zoeken op
Instagram
TikTok
Facebook
LinkedIn
90%is latent zoekend en zit hier
Herkenbaar?
Zo staat de recruitmentmarkt er nu voor: wij hebben de oplossing.
01
Budget lekt weg
Geld verdwijnt in vacaturesites zonder rendement.
02
Dure interimmers
Kostbare externen vullen de gaten die je eigen team zou moeten dichten.
03
Sollicitanten matchen niet
Kandidaten stromen binnen, maar de culturele en technische fit is afwezig.
04
Team loopt over
De huidige bezetting bezwijkt onder de druk van openstaande vacatures.
05
Weken verdwijnen
Kostbare tijd verstrijkt in eindeloze gesprekken zonder resultaat.
06
Omzet loopt terug
Elke lege stoel kost de organisatie direct omzet en groei.
07
Concurrentie vangt talent
De concurrentie is sneller en kaapt topkandidaten voor je neus weg.
08
Collega's overwegen vertrek
Zelfs loyale collega's kijken om zich heen door de hoge werkdruk.
Recruitment zonder marketing bestaat niet meer
Waarom het niet meer werkt
Recruiters zijn geen marketeers
Een unieke wervingsmethode via sociale media lost dit op!
Wachten en hopen
- Vacature online zetten en hopen
- Bereikt alleen wie nu al zoekt
- Concurreert met iedereen op dezelfde plek
- Meetbaar in sollicitaties per maand, als je geluk hebt
Strategisch zoeken
- Campagne bouwen op de plek waar de doelgroep al is
- Bereikt de 90% die niet zoekt maar wel wil
- Funnels om te kwalificeren en daardoor een bredere keuze
- Meetbaar in bereik, leads, kosten per lead en aannames
De kunst is niet één keer opvallen. De kunst is elke dag bovenaanstaan
- Wij draaien doorlopend campagnes vanuit ons eigen advertentie-account, uitgeleverd op de social media kanalen van jouw bedrijf.
- Jouw naam komt elke week voorbij bij precies de mensen die jij zoekt, in de regio die jij aangeeft.
- Jij bouwt zichtbaar aan je werkgeversmerk zonder er iets voor te doen.
- Wij maken de content: statics, video-edits met jouw eigen beeldmateriaal, voice-overs.
- Binnen 7 dagen na akkoord kunnen we live.
Werven via:
9:41
Instagram
Jij
R
V
T
V
Van Dijk LogisticsGesponsord · Rotterdam
Vacature
Warehouse medewerker / Customer service
892 likes
Van Dijk Logistics Jouw nieuwe uitdaging in de transport & logistiek! 🚛📦
T
TechnoService BVGesponsord · Utrecht
Vacature
Service monteur technische dienst
1.534 likes
TechnoService BV Wij zoeken een ervaren service monteur! 🔧 Kijk snel verder.
R
RetailPlus NederlandGesponsord · Zoetermeer
Vacature
Commercieel binnendienst medewerker
1.247 likes
RetailPlus Nederland Word onderdeel van ons commerciële team! 💼 Vacature in Zoetermeer.
V
Van Dijk LogisticsGesponsord · Rotterdam
Vacature
Warehouse medewerker / Customer service
892 likes
Van Dijk Logistics Jouw nieuwe uitdaging in de transport & logistiek! 🚛📦
T
TechnoService BVGesponsord · Utrecht
Vacature
Service monteur technische dienst
1.534 likes
TechnoService BV Wij zoeken een ervaren service monteur! 🔧 Kijk snel verder.
R
RetailPlus NederlandGesponsord · Zoetermeer
Vacature
Commercieel binnendienst medewerker
1.247 likes
RetailPlus Nederland Word onderdeel van ons commerciële team! 💼 Vacature in Zoetermeer.
V
Van Dijk LogisticsGesponsord · Rotterdam
Vacature
Warehouse medewerker / Customer service
892 likes
Van Dijk Logistics Jouw nieuwe uitdaging in de transport & logistiek! 🚛📦
T
TechnoService BVGesponsord · Utrecht
Vacature
Service monteur technische dienst
1.534 likes
TechnoService BV Wij zoeken een ervaren service monteur! 🔧 Kijk snel verder.
Founder story
7 jaar, 5.000 kandidaten, 1 methode
Hidde Sander
Ik begon met Eva Zorg in de sector waarvan iedereen zei dat er niemand meer te vinden was. Nu nemen we er maandelijks honderden vaste zorgmedewerkers aan via social media. Diezelfde methode zet ik in voor organisaties in steeds meer sectoren.
7
jaar Eva Zorg
100
zorgmedewerkers per maand
10+
zorgorganisaties
+5.000
kandidaten geplaatst
Jouw business case
Reken het zelf uit
Vul in wat je zoekt en hoe je het nu doet. Alle getallen zijn aanpasbaar, want jij kent jouw cijfers beter dan wij.
3
Wij rekenen dit als 1 functie. Ook bij 25 mensen.
€ 35.000
5 maanden
Het aanbod
Stel je pakket samen
01.
Hoeveel functies zoek je?
02.
Wil je de interim recruiter erbij?
Onze recruiter neemt de volledige opvolging over en belt uit naam van jouw organisatie. Voor de kandidaat is het dus geen extern bureau aan de lijn, maar jouw bedrijf zelf. Nabellen, voorkwalificeren, gesprekken inplannen en bevestigen op de dag zelf.
+ € 2.000 eenmalig
03.
Advertentiebudget
Betaald door jouw organisatie. Wij bouwen en sturen de campagnes; jij betaalt het spend rechtstreeks aan het advertentieplatform.
Hoe wij rekenen
Één functie. Zoveel kandidaten als jij nodig hebt
Zo verdelen we het werk
Wat wij doen
- Campagnestrategie, opbouw en dagelijkse sturing
- Alle content: statics, video, voice-overs
- Kwalificatievragen en aanlevering van leads
- Tussentijdse afstemming en maandelijkse rapportage
- Optioneel: opvolging door onze interim recruiter
Wat jij doet
- Overeenkomst tekenen en factuur vooraf voldoen
- Beeldmateriaal en toegang tot socials aanleveren
- Leads opvolgen binnen 24 uur (tenzij recruiter)
- Gesprekken voeren, kiezen en aannemen
- Kort terugkoppelen op kwaliteit
Latent zoekenden zijn snel weer afgeleid. Opvolging binnen 24 uur staat in de overeenkomst.
Van akkoord naar live in 7 dagen
Dag 0
Akkoord
Dag 1–2
Getekend en betaald
Dag 2–3
Kick-off
Dag 3–6
Wij bouwen
Dag 7
Live
De afspraken, gewoon vooraf
Eerst tekenen en betalen, dan bouwen
Live binnen 7 dagen na akkoord
Facturatie per 4 weken
Opvolging van kandidaten binnen 24 uur
Volledige transparantie in campagnes en kosten
Elke maand een eindrapportage
We garanderen gekwalificeerde kandidaten binnen 30 dagen, zwart op wit.