01.
Geen kwalitatieve kandidaten
"We plaatsen vacatures, maar er reageert niemand die past."
Wat je nodig hebt
De mensen opzoeken die niet zoeken, op de plek waar ze elke dag zitten.
Voor bedrijven met vacatures die maar niet vervuld raken
De beste kandidatensolliciteren niet
Wij leveren je binnen 4 weken minimaal 10 latent zoekende kandidaten.
Zo niet? Dan betaal je niets.
Uit naam van jouw bedrijf, via social media.
Lees verder
Lees verder
5/5op Google
5/5op Google
Met wie we al werken
Wat wij zien
Jij vist aan de oppervlakte, waar iedereen vist
De beste mensen zijn niet actief op zoek, maar latent zoekend. Ze solliciteren niet, maar staan wel open voor iets nieuws.
Het echte probleem
De arbeidsmarkt is niet het probleem. Jouw manier van werven wel
02.
Bureaus zijn duur
"Elke aanname kost ons een fee, en voor uitzendkrachten betalen we maandelijks door."
Wat je nodig hebt
Vooraf weten wat het kost, hoeveel mensen je ook aanneemt.
03.
Geen tijd
"We hebben de tijd en de kennis niet om dit zelf te doen."
Wat je nodig hebt
Werving die doorloopt zonder dat het jou tijd kost.
De opties
Wat je nu kunt doen, en waar het ophoudt
Doorgaan zoals nu
Voordeel Geen investering
Nadeel De vacature blijft open, het werk blijft liggen
Een vacature plaatsen
Voordeel Goedkoop en snel geregeld
Nadeel Bereikt alleen wie al actief zoekt
Een uitzendbureau
Voordeel Snel iemand op de vloer
Nadeel Ongeveer € 37.800 per jaar duurder dan eigen dienst
Werving en selectie
Voordeel Zij zoeken, jij kiest
Nadeel Ongeveer € 8.400 per aanname, elke keer opnieuw
Recruitmentmarketingbureau
Voordeel Volledige uitbesteding naar hen
Nadeel Lage kwaliteit kandidaten, omdat ze in de 10% vissen
Een eigen recruiter
Voordeel Alle controle in huis
Nadeel Kost veel geld, en werven via social is een vak apart
De maatstaf
Waar een goede oplossing aan moet voldoen
Snel resultaat
Kandidaten binnen dagen, niet over maanden.
Een vaste prijs
Vooraf bekend. Geen fee per persoon en geen percentage van het salaris.
Kandidaten die passen
Ook de goede mensen die niet actief zoeken.
Het kost je weinig tijd
Jij voert alleen de kennismakingen.
De oplossing
Wij werven voor je
Uit naam van jouw bedrijf, voor een vaste prijs per functie
- Live binnen 7 dagen na akkoord.
- Wervingscontent met beelden van jouw bedrijf: foto's, korte video's en voice-overs.
- Werving via social media: Instagram, Facebook, TikTok en LinkedIn.
Waarom zonder cv?
De beste kandidaten hebben al een baan. Vraag je meteen om een cv en motivatiebrief, dan haken ze af. Daarom nodigen we ze eerst uit om vrijblijvend kennis te maken met jouw bedrijf. Hun cv en motivatie komen daarna, in het gesprek met jou.
Hidde Sander, oprichter. Zeven jaar werving via social media, 5.000+ kandidaten geplaatst.
9:41
Instagram
Jij
RetailPlus NederlandGesponsord · Zoetermeer
Vacature
Commercieel binnendienstmedewerker
1.247 likes
RetailPlus Nederland Word onderdeel van ons commerciële team! 💼 Vacature in Zoetermeer.
Van Dijk LogisticsGesponsord · Rotterdam
Vacature
Medewerker klantenservice
892 likes
Van Dijk Logistics Jouw nieuwe uitdaging in de transport & logistiek! 🚛📦
TechnoService BVGesponsord · Utrecht
Vacature
Servicemonteur technische dienst
1.534 likes
TechnoService BV Wij zoeken een ervaren servicemonteur! 🔧 Kijk snel verder.
RetailPlus NederlandGesponsord · Zoetermeer
Vacature
Commercieel binnendienstmedewerker
1.247 likes
RetailPlus Nederland Word onderdeel van ons commerciële team! 💼 Vacature in Zoetermeer.
Van Dijk LogisticsGesponsord · Rotterdam
Vacature
Medewerker klantenservice
892 likes
Van Dijk Logistics Jouw nieuwe uitdaging in de transport & logistiek! 🚛📦
TechnoService BVGesponsord · Utrecht
Vacature
Servicemonteur technische dienst
1.534 likes
TechnoService BV Wij zoeken een ervaren servicemonteur! 🔧 Kijk snel verder.
RetailPlus NederlandGesponsord · Zoetermeer
Vacature
Commercieel binnendienstmedewerker
1.247 likes
RetailPlus Nederland Word onderdeel van ons commerciële team! 💼 Vacature in Zoetermeer.
Van Dijk LogisticsGesponsord · Rotterdam
Vacature
Medewerker klantenservice
892 likes
Van Dijk Logistics Jouw nieuwe uitdaging in de transport & logistiek! 🚛📦
TechnoService BVGesponsord · Utrecht
Vacature
Servicemonteur technische dienst
1.534 likes
TechnoService BV Wij zoeken een ervaren servicemonteur! 🔧 Kijk snel verder.
De waarde
Wat het je oplevert
Zo voldoen we aan de vier punten
Snel resultaat
Binnen zeven dagen live
Binnen een week live. Vanaf dan komen de kandidaten binnen.
7
dagen tot live
Live
Een vaste prijs
Eén prijs per functie
Onbeperkt aannemen. Vijf mensen aannemen kost hetzelfde als één.
Kandidaten die passen
Latent zoekende kandidaten
De beste kandidaten hebben al een baan. Wij zoeken de mensen die niet actief zoeken.
Het kost je weinig tijd
Wij doen de campagne
Uit naam van jouw bedrijf. Jij voert de kennismakingen.
Liever zelf leren werven? Dan leer je onze wervingsmethode en vullen we je eerste vacature samen.
Het bewijs
7 jaar, 5.000 kandidaten, 1 methode
Hidde Sander
oprichter
Met deze methode plaatst Eva zorg, ons recruitment- en marketingbedrijf voor de zorg, elke maand 100 vaste medewerkers bij 10 grote zorgorganisaties. Vanuit AskSander werkt het nu in elke branche, voor elke vacature.
7
jaar werving via social media
5.000+
kandidaten geplaatst
100
plaatsingen per maand bij Eva zorg
10+
sectoren
Bedrijven die je voorgingen
Fokker Services Group
Luchtvaarttechniek
8
technici aangenomen uit 421 kandidaten
TMM Technology
Software
15
developers aangenomen uit 608 kandidaten
Lekkerland
Transport en logistiek
4
chauffeurs aangenomen in één kwartaal
Electronics & Telematics
Techniek
2
nieuwe collega's, de eerste binnen 4 weken
Acendae
Software en IT
3
plaatsingen na een jaar openstaande vacatures
Firma Kamphorst
Grond-, weg- en waterbouw
2
sleutelfuncties in zes weken: calculator en projectleider
Rocket Leads
Leadgeneratie
25
nieuwe collega's in 15 Europese landen
Unvolt
Vastgoedfinanciering
2
functiegroepen geworven, sales en kantoor. Nu vaste wervingspartner.
Yellow55
Automatisering
1
developer aangenomen uit 3 kandidaten, binnen enkele weken
Zippit
E-commerce
1
performance teamlead, een lastig profiel, snel gevonden
Head Boards
Interieur
2
functies leren werven: showroom en webshop
Leer onze wervingsmethode
Acvita Zorg
Zorg
65+
aangenomen uit 2.500 zorgkandidaten in zeven maanden
Fysio & Sport Maastricht
Zorg
1
fysiotherapeut aangenomen na drie weken campagne
Beide routes
5/5op Google
Twijfels
Wat bedrijven zich op dit punt afvragen
We werken al met een bureau.
Dan betaal je elke keer opnieuw: een fee per aanname, of maandelijks een opslag op het loon. Bij ons één vaste prijs per functie.
Social media hebben we al geprobeerd.
Die campagnes sturen mensen meestal naar een sollicitatie. Wij nodigen ze uit om vrijblijvend kennis te maken, en selecteren vooraf. Daarom komen er wel goede kandidaten.
Wat als het niet werkt?
Dan betaal je niets.
Als we in 4 weken geen 10 gekwalificeerde, latent zoekende kandidaten leveren.
Zitten onze mensen wel op social media?
Ook monteurs, chauffeurs en developers scrollen elke avond. Daar staat jouw vacature dan tussen.
Is dit niet te duur?
Eén aanname via een bureau kost al snel € 8.400. Bij ons € 3.500 per functie, hoeveel mensen je ook aanneemt. Plus je wervingscampagnebudget, meestal € 10 tot € 50 per dag.
Hoeveel tijd kost het ons?
Alleen de kennismakingen. Jij nodigt de kandidaten uit voor een kop koffie. Geen tijd? Dan belt onze recruiter ze voor je na.
Het aanbod
Wij werven voor je, voor een vaste prijs per functie
Kies hoeveel functies. Je betaalt per functie, niet per persoon.
01.
Met hoeveel functies starten we?
02.
Wil je de interim recruiter erbij?
Onze recruiter belt elke kandidaat na en plant de gesprekken in, uit naam van jouw bedrijf.
+ € 2.000 eenmalig
03.
Wervingscampagnebudget
Betaal je zelf, rechtstreeks aan het platform. Meestal € 10 tot € 50 per dag; wij adviseren wat past.
De afspraken
De afspraken, gewoon vooraf
Onze garantie
Minimaal 10 gekwalificeerde, latent zoekende kandidaten in 4 weken. Zo niet, dan betaal je niets.
Eén factuur vooraf
Eerst tekenen en betalen, dan bouwen we.
Live in 7 dagen
Gerekend vanaf het akkoord.
Campagnebudget is van jou
Rechtstreeks aan het platform, los van onze prijs en de garantie.
Binnen 24 uur nabellen
Door jou, of door onze recruiter.
Inzicht en evaluatie
Tussentijds een rapportage, aan het eind van week 4 de evaluatie.
Alle content is van jou
Foto's, video's en teksten.
Geen abonnement
En geen opzegtermijn.
Geen concurrent in jouw regio
Voor dezelfde functie werken we niet voor een concurrent.
Live in 7 dagen. Daarna vier weken kandidaten
Dag 0
Akkoord
Dag 1 tot 2
Getekend en betaald
Dag 2 tot 3
Kick-off
Dag 3 tot 6
Wij bouwen je campagne
Dag 7
Live
Week 1
De eerste kandidaten komen binnen
Elke kandidaat sturen we direct naar je door.
Week 2 tot 4
In gesprek met kandidaten
Je nodigt ze uit voor een kop koffie. Met onze recruiter plannen wij dat voor je in.
Einde week 4
Eindevaluatie
Samen kijken we naar de resultaten en de volgende stap.
Jouw business case
Wat kost die lege stoel
3
€ 3.000
2,20
5 maanden
Stop met wachten.
Begin met werven.
Plan een gesprek van dertig minuten. We kijken naar je openstaande functies en welke route past: wij werven voor je, of je leert onze wervingsmethode.